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Efficacité et organisation

Faire plus, mieux, plus vite avec moins, telle est la devise de nombreuses entreprises ! Or, le stress lié à une surcharge de travail est non seulement néfaste à l’équilibre vie privée, vie professionnelle mais aussi à la qualité des livrables. Aussi, nos programmes en Efficacité et Organisation ont fait leurs preuves auprès de milliers de participants leur ont permis de rester Focus Résultats ! 


Quelques exemples de formations:

1. How to do More, Better, Faster?®

2. Result Oriented Meetings ®

3. Get Rid of Your Stress®

4. Delegate Like a PRO®

5. Communicate With Different personality Styles for Better Cooperation®

7. Make It Happen = Réussir Son Projet Transverse®

 

How to do More, Better, Faster®

Pourquoi cette formation?

Les défis sont nombreux, les délais sont courts. Aussi, s’agit-il pour vos collaborateurs d’être dotés des outils adéquats en matière de gestion du temps afin d’être en mesure d’être réactifs voir de plus en plus proactifs. Cette proactivité sera d’autant plus appréciée entre collaborateurs mais aussi par les différents partenaires de votre entreprise. 

Faire Plus, Mieux, Plus Vite® permettra à vos collaborateurs de faire un état des lieux de leur mode de gestion du temps et de s’approprier des outils concrets et pratiques leur permettant d’améliorer leur mode d’organisation et leur productivité. Et ce à travers de nombreux jeux de rôles et mises en situations durant lesquels ils seront coachés par notre formateur selon les méthodes uniques de pédagogie pour adultes Dale Carnegie® !

 

Objectifs pédagogiques de cette formation

  1. Prioriser par l’urgent et l’important.
  2. Faire la chasse aux voleurs de temps.
  3. Tenir ses engagements.
  4. Déléguer Gagnant
  5. Optimiser la gestion de son stress

Infos pratiques

Durée : 2 journées

Horaires : 9h00/12h30 et de 14h/17h30

Kit Dale Carnegie®: Manuel de Participant- Livre d’Or Dale Carnegie®- Certificat de fin de stage 

 

Result Oriented Meetings ®

Pourquoi cette formation?

Toutes vos salles de réunions sont « réservées » en permanence ?

Les équipes se plaignent de passer leur temps dans des réunions improductives ?

Ou au contraire vous trouvez que vos managers ne font pas assez de réunions ?

Vous voudriez que vos managers puissent mener des réunions motivantes ?

Alors  Leading Effective Meetings® vous permettra de créer un wow dans vos salles de réunions et ce à travers de nombreux jeux de rôles et mises en situations durant lesquels ils seront coachés par notre formateur selon les méthodes uniques de pédagogie pour adultes Dale Carnegie !

 

Objectifs pédagogiques de cette formation

  1. Les causes d’échecs des réunions stériles
  2. Les étapes clefs pour réussir la préparation d’une réunion
  3. Les différents profils de « reunionneurs » et comment s’y adapter
  4. Les différents types de réunion
  5. La charte de réunion de votre entreprise (à afficher dans toutes vos salles de réunions)

 

Infos pratiques

Durée : 2 journées

Horaires : 9h00/12h30 et de 14h/17h30

Kit Dale Carnegie®: Manuel de Participant - Livre d’Or Dale Carnegie®- Certificat de fin de stage 

 

Get Rid of Your Stress®

Pourquoi cette formation ?

Le stress lié à une surcharge de travail est non seulement néfaste à l’équilibre vie privée, vie professionnelle mais aussi à la qualité des livrables. Aujourd'hui, le coût du stress au travail est estimé aux Etats-Unis à 300 milliards de dollars que ce soit par l'absentéisme, les problèmes de santé ou les problèmes de performance au travail.

« Avant d’aller au combat, apprenez à bien connaître votre ennemi » Sun Zu, dans l’art de la guerre l’a clairement démontré : mieux comprendre nous permet de mieux combattre. C'est donc ce que nous démontrerons aux participants dans  Get Rid of Your Stress® à travers notamment le cycle du stress et les différents niveaux de stress permettront à vos collaborateurs tout d’abord de mieux comprendre le stress pour pouvoir le gérer. Et ce à travers de nombreux jeux de rôles et mises en situations durant lesquels ils seront coachés par notre formateur selon les méthodes uniques de pédagogie pour adultes Dale Carnegie !

 

Objectifs pédagogiques de cette formation

  1. Comprendre le stress et son cycle.
  2. Comprendre pour éviter mes déclencheurs de stress et ceux de mes interlocuteurs.
  3. Utiliser des méthodes simples pour canaliser et réduire son stress.
  4. Développer mes capacités en termes d’Intelligence Emotionnelle.
  5. Plan d’actions personnel pour anticiper et réduire son stress.

 

Infos pratiques

Durée : 2 journées

Horaires : 9h00/12h30 et de 14h/17h30

Kit Dale Carnegie®: Manuel de Participant - Livre d’Or Dale Carnegie®- Certificat de fin de stage 

 

Delegate Like A PRO®

Pourquoi cette formation?

La délégation est une des compétences managériales de base qui permet de développer et responsabiliser les collaborateurs. Un manager qui réussit la délégation contribue très sensiblement à rehausser le niveau d’engagement et de motivation de son équipe.

Devenir un Pro du Faire faire® permettra à vos managers de restructurer leur démarche de délégation à travers, notamment, le choix de la bonne personne à qui déléguer, la planification de la délégation mais aussi et surtout le suivi efficace de la délégation. Et ce à travers de nombreux jeux de rôles et mises en situations durant lesquels ils seront coachés par notre formateur selon les méthodes uniques de pédagogie pour adultes Dale Carnegie !

 

Objectifs pédagogiques de cette formation

  1. Comprendre la raison d’être d’une délégation responsabilisante.
  2. Savoir préparer des objectifs SMART.
  3. Identifier la personne idoine à qui déléguer.
  4. Mener un entretien motivant pour déléguer.
  5. Faire le suivi de sa délégation.

Infos pratiques

Durée : 2 journées

Horaires : 9h00/12h30 et de 14h/17h30

Kit Dale Carnegie®: Manuel de Participant - Livre d’Or Dale Carnegie®- Certificat de fin de stage 

 

Communicate With Different Personality Styles for Better Cooperation®

Pourquoi cette formation?

« Quand tu es confronté aux gens, souviens-toi que tu n'es pas confronté à des créatures logiques mais à des créatures émotionnelles ». Dale Carnegie. Communiquer avec des personnes de profils différents nécessite des compétences d’adaptation, de flexibilité et de connaissance de soi et des autres.

Communicate With Different Personality Styles for Better Cooperation® permettra à vos équipes d’améliorer la coopération et le travail d’équipe grâce à la maitrise des atouts et axes d’amélioration de quatre personnalités que nous retrouvons au travail et ce à travers de nombreux jeux de rôles et mises en situations durant lesquels ils seront coachés par notre formateur selon les méthodes uniques de pédagogie pour adultes Dale Carnegie !

 

Objectifs pédagogiques de cette formation

  1. Analyser les atouts et axes d’amélioration de sa propre personnalité
  2. Connaitre son style de communication personnel
  3. Savoir développer une communication positive
  4. Maitriser ses émotions pour mieux communiquer avec les autres
  5. Améliorer les interactions avec ses différents collègues

Infos pratiques

Durée : 2 journées

Horaires : 9h00/12h30 et de 14h/17h30

Kit Dale Carnegie®: Manuel de Participant - Livre d’Or Dale Carnegie®- Certificat de fin de stage 

 

Make It Happen = Réussir Son Projet Transverse®

Pourquoi cette formation?

Réussir un projet transverse nécessite la mobilisation de plusieurs intervenants et cela bien entendu en l’absence ‘d’ascendant’’ hiérarchique formel. Afin de mener à bien sa mission, le chef de projet devra faire preuve à la fois de compétences organisationnelles mais aussi comportementales qui favorisent la synergie et la cohésion vers un objectif commun.

Make It Happen = Réussir Son Projet Transverse® apportera à vos équipes projets les outils nécessaires pour mobiliser et engager les membres de l’équipe projet de l’étape du kick off jusqu’à sa livraison et ce à travers de nombreux jeux de rôles et mises en situations durant lesquels ils seront coachés par notre formateur selon les méthodes uniques de pédagogie pour adultes Dale Carnegie !

 

Objectifs pédagogiques de cette formation

  1. Se fixer et suivre des objectifs mesurables.
  2. Etre rigoureux dans notre organisation.
  3. Prendre en compte la dimension humaine dans la démarche en mode projet.
  4. Favoriser l'appropriation des parties et leur mobilisation.
  5. Connaître pour anticiper et gérer les réticences.

 

Infos pratiques

Durée : 2 journées

Horaires : 9h00/12h30 et de 14h/17h30

Kit Dale Carnegie®: Manuel de Participant - Livre d’Or Dale Carnegie®- Certificat de fin de stage 

 

 

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   Compétences principales     Compétences annexes
 
  Titre du module Domaines de contenu Compétences
PDF Document Amélioration des processus Analyse de problèmes
 
Gestion du changement, Pensée créative, Travail d'équipe
 
 
Communication, Initiative
PDF Document Analyser les problèmes et prendre des décisions Analyse de problèmes
 
Prise de décisions
 
 
Initiative, Leadership, Gestion du stress
PDF Document Devenir un leader du changement sans autorité Adaptation au changement
 
Gestion du changement, Leadership
 
 
Influence, Adaptabilité
PDF Document Gérer le changement de façon efficace Gestion du changement
 
Gestion du changement
 
 
Pensée créative, Leadership, Contrôles de la gestion
PDF Document Innovation Gestion du changement
 
Gestion du changement, Pensée créative, Adaptabilité
 
 
Conscience externe, Compétences relationnelles, Vision, Prise de décisions
PDF Document Planification de projet Adaptation au changement
 
Gestion du changement, Travail d'équipe
 
 
Initiative, Adaptabilité
PDF Document Planification de projet2 Gestion de projet
 
Responsabilité, Travail d'équipe, Vision
 
 
Influence, Leadership, Orientation sur les résultats
PDF Document Résolution des problèmes et prise de décisions en équipe Analyse de problèmes
 
Pensée créative, Travail d'équipe, Prise de décisions
 
 
Gestion du changement, Compétences relationnelles
PDF Document S’adapter au changement Adaptation au changement
 
Gestion du changement, Adaptabilité
 
 
Pensée créative, Gestion du stress
PDF Document S’engager dans le changement Adaptation au changement
 
Gestion du changement, Adaptabilité
 
 
Pensée créative, Initiative

Domaines de formation

Les compétences enseignées dans le cadre de notre processus IMAP couvrent six domaines de formation différents. Sélectionnez ci-dessous le domaine qui vous intéresse pour en savoir plus.
Développement du Leadership Communication  Efficacité commercial  et négociation   Relation  Client   Efficacité et organisationl  Travail d'équipe 

 

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Employee Engagement White Paper Engagement des employés
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Gestion des changements

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