Imprimer  

Travail d'équipe

En entreprise il n’existe pas de victoires individuelles, seules les réussites collectives priment. Il est donc primordial de s’assurer que chaque membre de votre équipe œuvre dans la même direction. Et ce, malgré la multiplicité des profils, des fonctions, des possibilités et des objectifs de chacun. C’est la raison pour laquelle Dale Carnegie met à votre disposition des formations exclusives pour faire de votre équipe une véritable Dream team.

Quelques exemples de formations: 

1. Being a Contributing Team Member®

2. Negociate with my coworker®

3. Bringing Conflict Into the Open ®

4. Goodwill in the workplace as Performance Tool®

5. Make It Happen = Réussir Son Projet Transverse ®

 

Being a Contributing Team Member®

Pourquoi cette formation?

L’engagement La communication La collaboration& la coordination sont autant de domaines importants pour une équipe performante. Ces domaines relèvent de la responsabilité de chaque membre de l’équipe et donc méritent d’être aiguisé de manière individuelle pour favoriser la réussite collective.

Being a Contributing Team Member®permettra à vos collaborateurs de s’approprier des outils, des pratiques et des attitudes menant vers l’efficacité et la productivité de l’équipe et ce et ce à travers de nombreux jeux de rôles et mises en situations durant lesquels ils seront coachés par notre formateur selon les méthodes uniques de pédagogie pour adultes Dale Carnegie !

 

Objectifs pédagogiques de cette formation

  1. Comprendre les mécanismes d’une équipe performante.
  2. Se positionner en tant que membre actif de l’équipe.
  3. Savoir gérer les comportements négatifs
  4. Apprendre à mieux connaître les autres pour une meilleure collaboration
  5. Savoir Formuler une critique tout en préservant l’efficacité de l’équipe.

 

Infos pratiques

Durée : 2 journées

Horaires : 9h00/12h30 et de 14h/17h30

Kit Dale Carnegie®: Manuel de Participant - Livre d’Or Dale Carnegie®- Certificat de fin de stage 

 

Negociate with my Coworker®

Pourquoi cette formation?

Que cela soit avec les collègues, les collaborateurs, les supérieurs, les autres entités internes… nous nous retrouvons souvent dans des situations de négociation nécessitant la maîtrise de certaines techniques de négociation au même titre que la maîtrise de son attitude et de ses émotions.

Négocier avec mon Client Interne®permettra à vos collaborateurs de développer leurs capacités à préparer leurs négociations, à présenter et communiquer efficacement en étant convaincant, à utiliser et à ‘’ s’entraîner’’ sur des techniques de négociation finement adaptées à chaque type de négociation. Et ceà travers de nombreux jeux de rôles et mises en situations durant lesquels ils seront coachés par notre formateur selon les méthodes uniques de pédagogie pour adultes Dale Carnegie !

 

Objectifs pédagogiques de cette formation

  1. Connaître son propre profil de négociateur.
  2. Mieux connaître les différents profils des négociateurs pour s’y adapter.
  3. Développer un argumentaire convaincant pour anticiper certains points de négociation.
  4. Préparer sa négociation tout en sachant développer un argumentaire convaicant
  5. Mener une négociation Win Win.

 

Infos pratiques

Durée : 2 journées

Horaires : 9h00/12h30 et de 14h/17h30

Kit Dale Carnegie®: Manuel de Participant- Livre d’Or Dale Carnegie®- Certificat de fin de stage 

 

Bringing Conflict Into the Open ®

Pourquoi cette formation?

Le conflit fait partie de notre quotidien en entreprise car il est inévitable et voire même nécessaire !

Il est donc important pour vos équipes de savoir – dans certains cas- l’anticiper et dans d’autres le gérer pour qu’il n’impacte pas trop la qualité de l’environnement de travail ainsi que la performance collective

Bringing Conflict into the Open®apportera aux participants des prises de conscience sur leurs responsabilités dans certains conflits mais aussi leur rôle pour les gérer et leur donnera une meilleure confiance en eux pour affronter ce moment de vérité et ce à travers de nombreux jeux de rôles et mises en situations durant lesquels ils seront coachés par notre formateur selon les méthodes uniques de pédagogie pour adultes Dale Carnegie !

Objectifs pédagogiques de cette formation

  1. Se situer par rapport au conflit
  2. Comprendre les origines des conflits dans votre entreprise
  3. Analyser les différents profils face au conflit
  4. Anticiper les conflits : détecter les signes précurseurs
  5. Gérer les situations conflictuelles de manière factuelle et responsable

Infos pratiques

Durée : 2 journées

Horaires : 9h00/12h30 et de 14h/17h30

Kit Dale Carnegie®: Manuel de Participant - Livre d’Or Dale Carnegie®- Certificat de fin de stage 

 

Make It Happen = Réussir Son Projet Transverse®

Pourquoi cette formation?

Réussir un projet transverse nécessite la mobilisation de plusieurs intervenants et cela bien entendu en l’absence ‘d’ascendant’’ hiérarchique formel. Afin de mener à bien sa mission, le chef de projet devra faire preuve à la fois de compétences organisationnelles mais aussi comportementales qui favorisent la synergie et la cohésion vers un objectif commun.

Make It Happen = Réussir Son Projet Transverse® apportera à vos équipes projets les outils nécessaires pour mobiliser et engager les membres de l’équipe projet de l’étape du kick off jusqu’à sa livraison et ceà travers de nombreux jeux de rôles et mises en situations durant lesquels ils seront coachés par notre formateur selon les méthodes uniques de pédagogie pour adultes Dale Carnegie !

 

Objectifs pédagogiques de cette formation

  1.   Se fixer et suivre des objectifs mesurables.
  2. Etre rigoureux dans notre organisation.
  3. Prendre en compte la dimension humaine dans la démarche en mode projet.
  4. Favoriser l'appropriation des parties et leur mobilisation.
  5. Connaître pour anticiper et gérer les réticences.

 

Infos pratiques

Durée : 2 journées

Horaires : 9h00/12h30 et de 14h/17h30

Kit Dale Carnegie®: Manuel de Participant - Livre d’Or Dale Carnegie®- Certificat de fin de stage 

Filtrer par domaine de contenu:
Filtrer par compétence:
 
   Compétences principales     Compétences annexes
 
  Titre du module Domaines de contenu Compétences
PDF Document Conclure la réussite d'une équipe Travail d'équipe
 
Gestion du changement, Gestion des ressources humaines, Leadership, Travail d'équipe
 
 
Conscience externe, Influence, Initiative, Professionalisme, Orientation sur les résultats, Vision
PDF Document Conflit : Maîtriser ses émotions Résolution de conflits
 
Gestion des conflits
 
 
Communication, Compétences relationnelles, Gestion du stress
PDF Document Contribuer au sein de l'équipe Travail d'équipe
 
Responsabilité, Professionalisme, Travail d'équipe
 
 
Attitude, Communication, Conscience externe, Compétences relationnelles, Orientation sur les résultats
PDF Document Développer un esprit d'équipe Travail d'équipe
 
Compétences relationnelles, Leadership, Travail d'équipe
 
 
Attitude, Valeurs, Vision
PDF Document Du conflit à la collaboration Résolution de conflits
 
Gestion des conflits, Travail d'équipe
 
 
Communication, Pensée créative, Influence, Compétences relationnelles, Valeurs
PDF Document Gérer les individualités difficiles Travail d'équipe
 
Attitude, Gestion des conflits, Influence
 
 
Communication, Conscience externe, Compétences relationnelles, Travail d'équipe
PDF Document Gérer ouvertement les conflits Résolution de conflits
 
Gestion des conflits, Initiative, Valeurs
 
 
Communication, Conscience externe, Compétences relationnelles, Gestion du stress
PDF Document La médiation dans les conflits Résolution de conflits
 
Communication, Gestion des conflits
 
 
Leadership, Professionalisme
PDF Document Le conflit comme opportunité de progrès Résolution de conflits
 
Gestion des conflits
 
 
Communication, Compétences relationnelles, Gestion du stress
PDF Document Mettre en place une équipe efficace Travail d'équipe
 
Attitude, Travail d'équipe
 
 
Responsabilité, Compétences relationnelles, Valeurs, Vision
PDF Document Résolution des conflits internes Résolution de conflits
 
Gestion des conflits
 
 
Communication, Conscience externe

Domaines de formation

Les compétences enseignées dans le cadre de notre processus IMAP couvrent six domaines de formation différents. Sélectionnez ci-dessous le domaine qui vous intéresse pour en savoir plus.
Développement du Leadership Communication  Efficacité commercial  et négociation   Relation  Client   Efficacité et organisationl  Travail d'équipe 

 

Talent Management White Paper Gestion des talents
Télécharger le livre blanc

Succession Planning White Paper Planification de la relève
Télécharger le livre blanc

Employee Engagement White Paper Engagement des employés
Télécharger le livre blanc

Engagement des employés

Sondage : la communication est-elle indispensable pour l'engagement des employés ?
Oui
Oui
 0.00%
Non
Non
 100.00%

 

24 Avenue Michlifen , Appartement No. 11-3 Etage, Agdal Rabat, 1000, MA
P:+212 537 672030

Suivez-nous sur

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Tous droits réservés.
Conception et développement du site Web par Americaneagle.com